Как мы работаем · Лиссабон

Фиксированный гонорар, письменный объём и человек, имя которого вы знаете

Большинство страниц про «подход» обещают индивидуальность и на этом заканчиваются. Эта — конкретная, потому что проблемы в трансграничной работе тоже конкретные: счёт, выросший задним числом; консультант, которому втихую платит рекомендованный им банк; файл, разделённый между четырьмя людьми, каждый из которых знает четверть. Ниже — как именно мы каждую из этих вещей исключаем и что ждём от вас взамен.

Гонорар фиксирован заранее Пошлины по себестоимости Нам не платит никто, кроме вас
Четыре обязательства
Цена до работыПисьменно, по позициям, без счётчика1
Один названный консультантИ названный заместитель, в договоре2
Нам платите только выНи комиссий, ни доли выручки3
Мы говорим «нет» вслухВ том числе когда ответ — не Португалия4
Это договорные условия, а не декларация. Они есть в документе, который вы подписываете.
Ход работы

Пять этапов и кто за что отвечает на каждом

Самая частая причина, по которой трансграничная регистрация уезжает на два месяца, — не сложность. А то, что никто не записал, кто готовит апостилированные корпоративные документы, и обе стороны ждали друг друга. Эта таблица — ответ на такое, и ровно она попадает в договор.

Этап
Отвечаем мы
Отвечаете вы
1Разбор задачи1 рабочий день
Мы
  • Читаем структуру и определяем, что случаю нужно на самом деле
  • Отмечаем всё, что меняет маршрут: участники вне ЕС, лицензируемая деятельность, налоговое присутствие в другой стране
  • Готовим письменный расчёт: объём, гонорар, пошлины, реальная дата
Вы
  • Говорите, кто владеет бизнесом и где эти люди живут
  • Описываете простыми словами, что бизнес продаёт и кому
  • Называете, к какому сроку надо выставлять счета
2ДокументыОбычно самое медленное
Мы
  • Присылаем один чек-лист под ваши юрисдикции, а не универсальный список
  • Готовим доверенности, чтобы вам не пришлось лететь
  • Говорим точно, что требует апостиля, а что нет
Вы
  • Получаете и легализуете документы у себя в стране — это можете только вы
  • Подписываете доверенности у местного нотариуса
  • Отвечаете на чек-лист целиком, а не порциями
3Регистрация1–5 дней после документов
Мы
  • Получаем NIF каждому участнику-нерезиденту и выступаем налоговым представителем, где это обязательно
  • Резервируем название, готовим устав, подбираем и обосновываем коды CAE
  • Регистрируем компанию и бенефициарное владение, отдаём certidão permanente
Вы
  • Подтверждаете варианты названия и распределение долей
  • Решаете, кто будет gerente, и принимаете, что это значит по ответственности
  • Больше ничего — присутствовать в Португалии не нужно
4ЗапускНедели 2–6
Мы
  • Ставим на учёт по НДС и нужным декларациям Finanças, а при найме — в Segurança Social
  • Подключаем сертифицированную программу выставления счетов и файл SAF-T, чтобы первый же счёт был законным
  • Готовим банковское досье и представляем вас — не взяв с банка ни цента
Вы
  • Приходите на встречу в банк лично или по видео, как банк требует
  • Подтверждаете происхождение средств — главная причина отказов
  • Говорите нам до найма, а не после
5ВедениеПостоянно
Мы
  • Ведём учёт, сдаём НДС, готовим Modelo 22 и IES и предупреждаем до каждого срока
  • Сообщаем, когда изменение в бизнесе меняет вашу налоговую позицию
  • Даём номер, по которому отвечает человек, знающий ваш файл
Вы
  • Присылаете документы ежемесячно, а не коробкой в мае
  • Рассказываете о новых рынках, людях и контрактах по мере появления
  • Спрашиваете, когда непонятно, — этот вопрос входит в гонорар
Деньги

Три способа брать гонорар. Мы используем один

То, как профессионалу платят, определяет, что он рекомендует. Это не цинизм, а механика стимулов, и в ней стоит разобраться до найма кого угодно — включая нас.

Наш способ

Фиксированный гонорар против письменного объёма

Сумма согласована до начала и не меняется, пока не меняется объём. Если мы недооценили работу — это наша проблема, а не ваш счёт. Наш расчёт можно сравнить с предложением другой фирмы на равных: и там и там одно число за определённую работу.

Какой стимул создаёт: сделать хорошо и быстро.
Редко и только здесь

Почасовая ставка

Ставку называем только там, где честно оценить объём заранее нельзя: идущий спор, налоговая проверка, форма которой пока никому не ясна. Даже тогда ставим потолок и спрашиваем, прежде чем его превысить. Во всех остальных случаях почасовка перекладывает на вас риск нашей неэффективности.

Какой стимул создаёт: каждый потраченный час — заработанный час.
Никогда

Процент от налоговой экономии

Success fee в налогах — распространённая схема, и мы от неё отказываемся. Она поощряет агрессивные позиции вместо устойчивых: консультант получает процент с экономии, но не разделяет последствия, когда позицию оспорят через четыре года. Вы покупали бы не наше суждение, а нашу готовность рисковать.

Какой стимул создаёт: дожимать, а проверку пусть переживает клиент.

Это государственные сборы, а не наш гонорар. Они идут отдельной строкой с приложенной квитанцией. Если фирма называет одно общее число и не разбивает, сколько берёт государство, — вы не можете понять, сколько платите ей. Обычно в этом и смысл.

Объём

Что фиксированный гонорар включает — и чего честно не включает

Расплывчатость здесь — источник почти всех споров. Поэтому записываем обе колонки.

Входит, без доплаты
  • Любой ваш вопрос по работе в рамках согласованного объёма — письмом или голосом
  • Переделка из-за нашей ошибки или упущения
  • Переписка с Finanças, Segurança Social и реестром по вопросам, которые вели мы
  • Предупреждение о сроке до того, как он наступит, — каждый раз
  • Второе мнение по структуре, которую предложили мы, если хотите её проверить
Считается отдельно, всегда заранее
  • Новое юрлицо, новая юрисдикция или участник, добавленный после оценки
  • Восстановление учёта за период до того, как мы приняли файл
  • Представительство в налоговой проверке или в суде
  • Присяжные переводы и нотариальные действия третьих лиц
  • Работа, возникшая из решения, принятого вопреки нашей письменной рекомендации
Люди

Кто делает работу и что он вправе подписывать

В Португалии часть этого — не вопрос предпочтений. Отчётность компании готовит и подписывает contabilista certificado, состоящий в Ordem dos Contabilistas Certificados; подпись кого-либо другого недействительна. Мы говорим, кто что делает, потому что «наша команда» — это не ответ.

Внутри
Корпоративный и налоговый консалтинг

Структура, резидентство, анализ постоянного представительства, вопросы по соглашениям, выбор между материком, Мадейрой и Азорами. Это и есть то, ради чего нас нанимают, и делает это человек, названный в вашем договоре.

Назван в договоре, с названным заместителем
Внутри
Бухгалтерия и отчётность

Учёт, декларации по НДС, SAF-T, Modelo 22 и IES — готовит и подписывает contabilista certificado. Подписывает один и тот же человек каждый год, поэтому у файла есть преемственность и кто-то помнит, почему в 2024-м решили именно так.

Член OCC, этого требует закон
Партнёр
Товарные знаки и промышленная собственность

Поиски и заявки в INPI и EUIPO идут через зарегистрированного агента, с которым мы работаем годами. Мы ведём файл и стратегию, он подаёт. Вы видите обе стоимости отдельно, и дважды за один шаг вам не выставят.

Стоимость показана отдельно, без наценки
Передаём
ВНЖ, резидентство и «золотые визы»

Не наша практика, и мы не делаем вид, что наша. Назовём фирму, которая ведёт это как следует, и ничего за рекомендацию не возьмём. Консультанты, обещающие под одной крышей корпоративку, налоги, миграцию и недвижимость, обычно три из четырёх молча отдают на сторону.

Без реферальных выплат в обе стороны
Взаимодействие

Сроки ответа, языки и где лежит ваш файл

—
Отвечаем в течение рабочего дня

На каждое сообщение, включая те, где только вопрос. Если ответ требует изучения, вы получаете подтверждение с датой, а не тишину. Лиссабонское время пересекается с рабочим днём почти всей Европы, Залива, Бразилии и восточного побережья США.

Всегда
—
Английский, русский, португальский

Устно и письменно, одними и теми же людьми. Документы для португальских органов готовятся на португальском независимо от языка общения, и мы переводим то, что вам нужно понимать, а не вручаем подачу на языке, которого вы не читаете.

Все три
—
Ваши документы остаются вашими

Корпоративные документы, подачи и отчётность отдаём по ходу работы, а не удерживаем как рычаг. Если вы от нас уйдёте — уйдёте с полным файлом, и мы нормально передадим дела следующему консультанту. Фирма, делающая уход болезненным, кое-что сообщает о том, чем она удерживает клиентов.

По запросу, в любой момент
—
Плохие новости приходят рано

Если срок под угрозой, если банк собирается отказать, если понравившаяся вам структура не переживёт проверки — вы услышите это, пока есть время действовать, а не в квартальной сводке. Именно эта привычка отличает полезного консультанта от приятного.

По мере возникновения
Границы

От чего отказываемся и почему сказать об этом — часть услуги

Фирма, берущаяся за всё, либо очень большая, либо не читает задачу. Мы ни то ни другое, поэтому вот граница.

Берём
  • Работающий бизнес, которому нужно настоящее европейское юрлицо с реальным содержанием
  • Португальскую компанию, где надо починить учёт и отчётность
  • Структуру, где вы хотите увидеть арифметику, а не услышать утверждения
  • Европейский запуск, который обязан выставлять счета к конкретной дате
  • План, который надо проверить на риск постоянного представительства, не заложенный в бюджет
Отказываемся
  • Номинальные директора и участники, скрывающие, кто на самом деле контролирует компанию
  • Структуры, единственная цель которых — ставка пониже, и ничего под этим нет
  • Готовые компании с полки как способ обойти требования к налоговым номерам
  • Любые схемы, работающие ровно до тех пор, пока португальский орган чего-то не заметит
  • Клиентов, которым нужна цена до того, как кто-либо понял структуру

Последний пункт удивляет, поэтому поясним. Расчёт, данный до понимания структуры, — это догадка, а догадка, оказавшаяся заниженной, через три недели превращается в дополнительное соглашение. Мы предпочтём потратить день на разбор и назвать число, которого будем держаться. Этот день вам ничего не стоит.

Вопросы

Что спрашивают до подписания чего-либо

Вы берёте почасово?

Нет. Каждая работа оценивается фиксированным гонораром против письменного объёма, согласованного до начала. Почасовая оплата перекладывает на вас риск нашей медлительности и создаёт у нас стимул работать медленно — плохая основа для долгих отношений. Ставку мы называем только там, где честно оценить объём заранее невозможно: сопровождение спора или проверки.

Что будет, если работы окажется больше, чем в расчёте?

Если лишнее возникло из того, что мы должны были заметить на этапе оценки, мы берём это на себя. Если появилось новое с вашей стороны — поздно добавленный участник, лицензия, о которой не сказали, — мы предупреждаем до того, как делать, и считаем разницу отдельно. Счёта за работу, которую вы не одобрили, не будет.

Вы получаете комиссию от банков или других поставщиков?

Нет. Мы не принимаем интродьюсерские выплаты, реферальные комиссии и долю выручки от банков, платёжных провайдеров, бухгалтеров и арендодателей. Наш единственный доход — гонорар, который вы с нами согласовали. Это важнее, чем звучит: консультант, которому платит банк, приведёт вас в этот банк независимо от того, подходит ли он бизнесу.

Кто конкретно ведёт мой файл?

Человек, названный по имени в договоре, и названный по имени заместитель. Отчётность готовит и подписывает contabilista certificado, состоящий в Ordem dos Contabilistas Certificados, — этого требует португальский закон. Заявки на товарный знак идут через зарегистрированного агента. Вас не будут передавать новому «менеджеру» каждый квартал.

Пошлины входят в ваш гонорар?

Они идут отдельной строкой по себестоимости, с квитанцией. Компания через Empresa na Hora стоит в кассе €360 — ровно столько и передаём. Государственные сборы мы не наценяем и говорим, когда шаг достаточно дешёвый, чтобы сделать его самому.

Вы скажете, если Португалия — неправильный ответ?

Да, и обычно это первое, что вы услышите, когда это так. Португалия хорошо подходит бизнесу с реальными операциями, людьми и присутствием в Европе. И плохо подходит структуре, единственная цель которой — ставка пониже. Мы предпочтём потерять гонорар, чем построить то, что рассыплется на первой же проверке.

Следующий шаг

Проверьте всё это одним письмом

Пришлите структуру и посмотрите, что вернётся: объём, фиксированный гонорар, пошлины по себестоимости и дата, которой мы будем держаться. Если мы считаем, что Португалия вам не подходит, именно это и будет в ответе. В любом случае это бесплатно и ни к чему не обязывает.